Tutela contro le discriminazioni

Sensibilizzazione sulle tematiche dell’uguaglianza, delle pari opportunità e della non discriminazione

Per contribuire a sensibilizzare la comunità universitaria nonché l’intera cittadinanza sul tema delle pari opportunità e della non discriminazione, il CUG di Ateneo intende:

• promuovere l’attività seminariale e convegnistica che docenti dell’Ateneo, afferenti ai diversi settori scientifico-disciplinari, intendono realizzare sul tema della non violenza, della non discriminazione e sull’importanza della valorizzazione delle differenze;
• promuovere iniziative culturali e didattiche anche con altre realtà istituzionali o associative che operano sul territorio di Roma rivolte non solo alla Comunità universitaria ma anche all’intera cittadinanza, sul diritto antidiscriminatorio e/o sull’importanza dell’uso del linguaggio di genere all’interno della Pubblica Amministrazione;
• incentivare gli studenti e le studentesse dell’Ateneo ad approfondire temi legati alle pari opportunità e al principio di non discriminazione;
• sensibilizzare l’intera Comunità universitaria sull’importanza di denunciare ogni forma di molestia, violenza o discriminazione all’interno dell’università.

In tale prospettiva, il CUG intende adottare le seguenti misure:

3.A Formazione sulla violenza di genere rivolta ai dipendenti dell’Università

• Destinatari: personale dell’Ateneo;
• Obiettivo: diffusione di una cultura organizzativa orientata al rispetto della parità e alla prevenzione di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza;
• Descrizione: in attuazione della Direttiva 2/19 Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche si intende promuovere un corso di formazione specifico sulla violenza di genere rivolto a tutto il personale di Ateneo;
• Strutture coinvolte: CUG, Direzione del Personale, Docenti interessati;
• Azioni 2023: programmazione ed attuazione di attività di formazione anche attraverso uno o più incontri online;
• Indicatori: organizzazione di almeno due attività di formazione nel corso del 2023;
• Costi: cap. di bilancio;

3.B Supporto alla disabilità

• Destinatari: personale dell’Ateneo, studentesse/studenti;
• Obiettivo: diffusione di una cultura organizzativa orientata alla non discriminazione, all’inclusione e all’accessibilità nel rispetto del diritto allo studio;
• Descrizione: collaborare con le strutture dell’Ateneo per il miglioramento dell’inclusione e dell’accessibilità con il potenziamento di ausili tecnologici per la fruizione delle lezioni e per l’accessibilità da parte delle studentesse e degli studenti con disabilità del materiale didattico anche mediante testi in formato digitale. Sviluppare le attività di tutorato per l’orientamento e il supporto in favore di studentesse e studenti con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA). Agevolare l’accesso alle attività sportive da parte delle persone disabili. Promuovere l’attività seminariale e convegnistica sul tema della disabilità per l’accrescimento delle conoscenze e delle metodologie di inclusione da parte della comunità;
• Strutture coinvolte: CUG, Direzione del Personale, Ufficio per la disabilità e DSA, Area Iniziative sportive;
• Azioni 2023:
  1) sviluppo di ausili tecnologici per la fruizione delle lezioni da parte persone con disabilità;
  2) potenziamento del tutorato personalizzato per studentesse/studenti DSA;
  3) agevolazione dell’accesso delle/dei disabili allo sport;
  4) promozione dell’attività seminariale e convegnistica che docenti dell’Ateneo intendono realizzare sul tema della disabilità;

• Indicatori:
  1) verifica dell’attivazione di servizi di tutoraggio per DSA entro il 2023;
  2) verifica dell’elaborazione di testi in formato digitale entro il 2023;
  3) realizzazione di infrastrutture che garantiscano l’accessibilità alle strutture sportive entro il 2023;
  4) programmazione dell’attività seminariale ed eventi di sensibilizzazione sul tema entro il 2023;

• Costi: cap. di bilancio;

3.C Organizzazione e promozione di incontri sui temi dell’identità di genere, della non violenza, della non discriminazione e sull’importanza della valorizzazione delle differenze

• Destinatari: comunità universitaria e cittadinanza;
• Obiettivo: contributo alla diffusione di una cultura delle pari opportunità, della non violenza e non discriminazione e sull’importanza della valorizzazione delle differenze;
• Descrizione: le azioni che verranno attuate saranno volte a:
  1) promuovere iniziative culturali e didattiche su tali temi, sia da parte dei Docenti dell’Ateneo che in collaborazione con altre realtà Istituzionali o associative;
  2) incentivare le Studentesse e gli Studenti dell’Ateneo all’approfondimento dei temi legati all’identità di genere, o più in generale alle pari opportunità e al principio di non discriminazione;
  3) sensibilizzare l’intera Comunità universitaria sull’importanza di denunciare ogni forma di molestia, violenza o discriminazione all’interno dell’università;
  4) organizzare e promuovere incontri formativi aperti anche all’intera cittadinanza sull’importanza dell’uso del linguaggio di genere all’interno della Pubblica Amministrazione;

• Strutture coinvolte: CUG, Dipartimenti di Ateneo e relatori esperti dei temi trattati interni o esterno all’Ateneo;
• Azioni 2023: organizzazione di eventi e iniziative anche in modalità on line nel corso dell’anno solare sui temi oggetto dell’azione, in particolare iniziative a contrasto delle molestie e della violenza di genere;
• Indicatori: eventi organizzati anche on line nel corso dell’anno solare sui temi oggetto dell’azione;
• Costi: cap. di bilancio;